深圳市人力资源服务协会第五届第二次会员大会成功举办，共谋行业高质量发展新篇章

2024年12月26日下午，深圳市人力资源服务协会第五届第二次会员大会在深圳隆重召开。本次大会汇聚了来自全市人力资源服务机构的会员代表、行业专家及政府相关部门领导，共同回顾过去一年的工作成果，展望2025年行业发展趋势，为推动深圳人力资源服务业高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

回首2024：稳中求进，成果丰硕

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。协会会长首先代表第五届理事会向全体会员作《2024年度工作报告》。报告指出，2024年是人力资源服务业机遇与挑战并存的一年。在深圳市委、市政府的坚强领导下，在全体会员的共同努力下，协会紧紧围绕“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”的宗旨，在标准制定、行业自律、人才培训、交流合作等方面取得了显著成效。

报告从五个方面了2024年的主要工作：一是强化党建引领，筑牢行业发展根基；二是深化行业研究，发布多项团体标准和调研报告，为政府决策提供参考；三是搭建交流平台，成功举办多场供需对接会、学术论坛和技能竞赛，促进会员间资源共享；四是加强人才培养，开展从业人员专项培训，提升行业专业化水平；五是积极履行社会责任，组织会员参与稳就业、促就业活动，助力深圳“双区”建设。

表彰先进：树立标杆，激发活力

为表彰先进、树立典型，大会审议并通过了新增会员单位名单，并对2024年度在服务创新、诚信经营、社会责任等方面表现突出的会员单位及个人进行了表彰。会上颁发了“2024年度深圳市人力资源服务行业领军企业”“创新示范奖”“优秀职业经理人”等多个奖项。获奖代表在发言中表示，将珍惜荣誉，继续发挥模范带头作用，为行业发展贡献力量。

专题分享：洞见智慧碰撞

紧贴行业前沿，大会特别设置了主题分享环节。受邀的行业专家和知名企业人力资源负责人围绕“数字化时代的人力资源服务变革”“灵活用工的合规与发展”“出海企业人才服务策略”等热点议题发表了精彩演讲。专家们指出，随着人工智能、大数据等技术深入应用，传统人力资源服务模式正在被重塑，行业机构必须加快数字化转型步伐，提升技术赋能水平；面对企业全球化布局和多元化用工需求，服务产品要更加精细化、专业化、合规化。与会代表积极参与互动，现场气氛热烈。

展望2025：凝心聚力，再启新程

大会审议通过了《2025年度工作计划》和《2024年度财务报告》。根据计划，2025年协会将重点推进以下工作：一是持续完善行业标准体系，推动服务规范落地；二是加大专业人才培育力度，打造高素质从业人员队伍；三是深化跨区域、跨行业交流合作，组织会员赴先进地区考察学习；四是强化行业自律与诚信建设，维护公平竞争市场秩序；五是进一步发挥桥梁纽带作用，积极承接政府转移职能，反映行业诉求。

协会负责人在讲话中强调，人力资源服务业是实施就业优先战略、人才强国战略的重要力量，深圳作为中国特色社会主义先行示范区，人力资源服务行业更应走在前列、勇当尖兵。他希望全体会员要紧抓粤港澳大湾区建设和深圳综合改革试点重大机遇，坚定信心，守正创新，共同推动深圳人力资源服务业迈上新台阶，为深圳经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

大会在完成各项既定议程后圆满落幕。与会代表纷纷表示，将以此次大会为契机，加强交流合作，提升服务品质，携手共创深圳人力资源服务业更加美好的明天。